创业者应该具备哪些法律知识?

在您开始创业前，需要了解我国的基本法律环境。

设立企业从事经营活动，必须到工商行政管理部门办理登记手续，领取营业执照，如果从事特定行业的经营活动，还须事先取得相关主管部门的批准文件。设立特定行业的企业，您还有必要了解有关开发区、高科技园区、软件园区(基地)等方面的法规、规章、有关地方规定，这样有助于您选择创业地点，以享受税收等优惠政策。

我国实行法定注册资本制，如果您不是以货币资金出资，而是以实物、知识产权等无形资产或股权、债权等出资，您还需要了解有关资产评估等法规规定。

企业设立后，您需要税务登记，需要会计人员处理财务，这其中涉及税法和财务制度，您需要了解企业需要缴纳哪些税?营业税、增值税、所得税等等，您还需要了解哪些支出可以进成本，开办费、固定资产怎么摊销等等。您需要聘用员工，这其中涉及劳动法和社会保险问题，您需要了解劳动合同、试用期、服务期、商业秘密、工伤、养老金、住房公积金、医疗保险、失业保险等诸多规定。您还需要处理知识产权问题，既不能侵犯别人的知识产权，又要建立自己的知识产权保护体系，您需要了解著作权、商标、域名、商号、专利、技术秘密等各自的保护方法。您在业务中还要了解《合同法》、《担保法》、《票据法》等基本民事法律以及行业管理的法律法规。

以上只是简单列举创业常用的法律，在企业实际运作中还会遇到大量法律问题。当然您只需要对这些问题有一些基本的了解，专业问题须由律师去处理。

1.股权决策问题：

股权不合理，平均股权的现实案例太多了。创业合伙人股权分配不明确或者不合理，这就是给公司埋下的一个毁灭性的“炸弹”。最最忌讳的就是“平均股权”，每个股东占股一样，从管理上讲，“平均股权”意思就是都是决策者，也就没有决策者，所以在决策什么事情时一键不统一容易发生争执。

2.劳务合同问题：

很多创业者对劳务合同有误区，认为只要不跟员工签订合同，可以任意妄为是对自己的一种保护。其实，法律上规定不签订劳动合同可能面临双倍工资，没签竞业协议可能存在跳槽竞争，随意炒掉员工可能被告，这些都属于隐藏风险。

3.商标注册问题：

商标意识很多创业者都没有，这样公司起名会直接忽略掉是否有人已经注册了这个商标，等到公司达到一定的规模，才发现商标已经被人注册了，这个时候再来处理就只能走法律程序，不然就只能从新开始，重建形象。

当然，创业路上会到的法律问题还有很多，就不一一样举例了，我只想告诉和我 一样在创业路上的小伙伴们，培养基础的法律意识，学习法律知识可以避免很多麻烦的。法律正确的使用方法应该用于事前而不是事后补救。我在创业的这段时间也找了很多学习法律知识的途径和方法，还在开拓中希望大家多多指教，单纯的经验分享。