前段时间，认识了一位初次开店的朋友小黄。小黄是一位年轻的90后创业者，大学毕业后因为不喜欢上班，便回到老家，在一条街道上，计划开一家水果店。
几乎每一个初创企业的创业者都希望能尽快找到一个好的投资人，但是真正找起来又是意见头疼的事情，那些众所周知的知名投资人很难约见，而普通的投资人又难以判断其是否靠谱。
快过年了，离职潮又要来了。最怕员工离职的应该是餐饮业，过年正是需要人手的时候，人走了，生意还怎么做?所以，早发现早预防，留住老员工才是正事!
我们都知道，代金券是一种常见的促销方式，大街上发的传单一般情况都有代金券的功能。但是这种代金券效果不会太好，因为太容易得到的不容易珍惜，正确的做法是通过鱼塘发放。
店长，是一店之长，是所有员工学习的榜样。要想带出好员工，店长首先就要以身作则，带员工前先进行自我反省，改善自身的问题，达到上行下效的效果。
首先是找创业项目，列出所能找到的所有创业项目。怎么找呢?找问题!如果想赚点小钱，找生活中碰到的问题;如果想赚大钱，那去找社会中各行各业存在的问题。
创业不容易。创业需要很多方面的知识，同时也需要了解市场行业信息，就要胆大心细的做好每一个细节，只有这样，才能在众多竞争对手中脱颖而出，实现创业梦想。
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