4、5、6月的准备，决定了培训机构全年75%的收入。各路品牌学校早在3月份，就已经打响了暑期生源争夺战，作为中小型培训机构，该如何规划自己的暑期招生，才能从火热的暑期生源争夺中突出重围呢?
体验课是培训机构在招生中最常用的一种招生方式，做好体验课无疑可以快速招生。今天我们以英语为例，为各位校长介绍体验课高效转化七步法，帮助各位校长快速招生。
招生是每个教育培训机构老生常谈的话题，也是关乎教育培训机构生存的重点话题。今天给大家分享几种常用，且效果显著的招生大招，希望能够助力教育培训机构业务猛增。
暑期将至，培训机构都在为招生打法做准备。在开启“暑招大战”之前，最好调研一下别家机构怎么做，毕竟知彼知己，才能百战不殆。
在教育培训机构当中，围绕市场活动的宣传策略，如何打动家长，是作为活动策划人和整个学校管理者应当时刻思考的核心关键。站在一个活动一线的销售者的角度来说，怎样在活动进行当中打动家长对孩子课外补习的需求和关注，同样也
有人说,“校长不只是学校的行政领导，更应该成为学校的精神领袖。”办好学校，校长自然各有不同的工作方式，但大体上不外乎两种类型，一是权力推动，一是精神引领。精神引领是校长对学校师生的非权力性影响，这让教育更有温度，也
穷人有穷人思维我们一点都不奇怪，但我见过很多培训机构的校长也有穷人思维，这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有，你的思维就是富人思维;也不是因为你现在贫穷，你的思维就是穷人思维。那么，哪些思维是校长的穷人思
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